特定技能とは？技能実習との違いや1号・2号の特徴、採用方法を解説
人手不足が深刻化するなか、外国人材の雇用手段として注目されているのが「特定技能」です。従来の技能実習制度とは異なり、即戦力となる人材の受け入れを目的とした制度であり、在留資格「特定技能1号」「特定技能2号」に分かれています。 本記事では、特定技能の基本的な仕組みや技能実習との違い、1号・2号それぞれの特徴、企業が採用する際の流れやポイントについて、わかりやすく解説します。今後外国人材の雇用を検討し […]
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外国人採用
外国人採用における日本語能力の基準とチェックする方法を解説
「外国人を採用する際に何を基準に日本語能力を確認すればよいのだろう」と気になっている方は多いでしょう。外国人を積極的に採用すれば、少子高齢化の現代において若くて優秀な労働力の確保につながります。 しかし、外国人を採用するうえで壁となるのが言語の問題です。 本記事では、外国人採用における日本語能力の基準とチェックする方法を解説します。本記事を読めば、適切な日本語能力を習得した外国人のみの採用が実現で […]
就労ビザの審査期間はどのくらいかかる？在留期間や必要書類も解説
「就労ビザの審査期間はどのくらいかかるのだろう」と気になっている方も多いのではないでしょうか。 厚生労働省が発表している「「外国人雇用状況」の届出状況まとめ」によると2023年10月時点で日本で働いている外国人労働者の人数は1,822,275人です。外国人労働者を受け入れる予定であれば、自社でも就労ビザの審査期間について把握しなければいけません。 就労ビザの有効期限を過ぎているのに日本へ滞在してい […]
外国人採用でのハローワークの利用方法とは？届出から手続きの内容を解説
日本では総人口の減少・少子高齢化にともない労働人口が減少しているため、 外国人採用を行う企業が増加しています。 外国人採用をサポートするサービスも多く存在しますが、コストがかかるため利用しづらいと感じている企業も存在するでしょう。 そのような企業におすすめなのが無料で利用可能なハローワークでの外国人採用です。 本記事では、以下について詳しく解説します。 ・ハローワークで外国人採用が出来るか否か ・ […]