外国人労働者を採用した時の主な5つの問題とは？原因から解決策まで解説
日本企業にとって、外国人労働者の採用は人手不足解消の有力な手段ですが、実際にはさまざまな課題に直面するケースが少なくありません。 言語や文化の違い、ビザ管理の複雑さ、社会保険や労務対応の不備など、適切に対処しなければトラブルに発展するリスクもあります。 本記事では、外国人採用における代表的な5つの問題点とその原因、そして企業として取るべき具体的な解決策までをわかりやすく解説します。 外国人人材紹介 […]
JFT-Basicとは？JLPTとの違いや日本語能力の評価ポイントを解説
日本で働く・暮らす外国人にとって、日本語能力の証明は重要なポイントの一つです。 日本語能力の証明には、JLPT（日本語能力試験）とJFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）の二つがあり、それぞれに異なる点があります。 本記事では、JFT-Basicの概要やJLPT（日本語能力試験）との違い、評価基準のポイントについてわかりやすく解説します。 外国人人材紹介サービスランキング10選！選び方も […]
育成就労と技能実習の違い一覧！旧制度廃止理由や新制度の内容を解説
「技能実習制度が廃止され、新たに『育成就労制度』が始まると聞いたけれど、具体的に何がどう変わるのかよくわからない」「自社にどのような影響があるのか、メリットやデメリットを知りたい」といったお悩みはありませんか。1993年から続いた制度の大きな変更に、戸惑いを感じている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、技能実習制度が廃止される理由から、新設される育成就労制度の目的、そして両者の違いを一覧 […]
出入国在留管理庁とはどんなところ？役割や業務内容を簡単に解説
外国人労働者の雇用を検討する中で「出入国在留管理庁」の役割がよくわからず、戸惑いを感じていませんか。手続きで必ず関わる重要な機関ですが、その業務内容は多岐にわたり、企業としてどう連携すべきか悩むことも多いかもしれません。 日本の外国人労働者の受け入れは、1950年の入国管理庁の設置から始まります。当時、入国管理庁は外務省の外局として設置され、その政策は主に在日韓国人や中国人への対応が中心でした。1 […]
特定技能2号とは？取得条件や試験情報から1号との違いまで解説
「特定技能1号の社員に長く活躍してほしいが、2号への移行方法がわからない」「日本で長期的にキャリアを築きたいけれど、2号の条件が複雑で…」といったお悩みはありませんか？ 2023年に対象分野が拡大したものの、比較的新しい在留資格であるため、情報が少なく戸惑う方も多いでしょう。 特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業分野において外国人材の就労を認めるために創設された在留資格です。 この記事では、「特 […]
ワーキングホリデー中の外国人の雇用保険は？加入条件や企業の注意点を解説
ワーキングホリデー制度を利用して日本で働く外国人が増える現状で注目されていることの一つが「雇用保険の加入」です。 ワーキングホリデーは、短期滞在でありながら就労可能な在留資格であるため、加入の必要があるのか迷う方もいるかもしれません。 そこで本記事では、ワーキングホリデー中の外国人が雇用保険に加入できる条件や、企業が気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。 外国人人材紹介サービスランキング […]
退職したら就労ビザはどうする？手続きの方法や3ヶ月以上経った場合を解説
日本で働く外国人は「就労ビザ（在留資格）」を取得しておく必要があります。就労ビザとは、日本国内で合法的に働くことを認める在留資格で、職種や業務内容によって種類が分かれているのが特徴です。 ただ、就労ビザで働く外国人材が退職した場合、「3ヶ月以上、就労活動を行わない状態」が続くと、在留資格の取り消し対象になる可能性がある点には注意が必要です。 本記事では、退職後に必要となる入管への届出や、転職時のビ […]
在留資格「介護」とは？特定技能との違いや取得方法や在留期間を解説
日本の高齢化が加速する中で、介護現場における人手不足は年々深刻さを増しています。介護職の人手不足に対応するため、日本政府は外国人材の受け入れを拡大し、特に介護分野においては「在留資格『介護』」を設けて、専門的な技能と日本語能力を備えた外国人の就労を可能にしました。 本記事では、在留資格「介護」とは何かをわかりやすく解説するとともに、「特定技能」との違い、取得要件、在留期間、実際の就労までの流れなど […]
外国人労働者の社会保険加入は必要？雇用保険の手続きや注意点を解説
外国人労働者を雇用する企業にとって、社会保険や雇用保険への加入義務は重要な確認事項です。対象者にあるにもかかわらず社会保険加入の手続きを怠った場合は、企業側が行政指導や罰則を受ける可能性もあるため注意が必要です。 また、2025年5月には一部の適用要件が見直され、以下のように段階的に短時間労働者にも社会保険加入が義務付けられるケースが拡大することが決まっています。 短時間労働者が週20時間以上働け […]
在留カード紛失時は14日以内の再発行が必要！再交付申請の流れや必要書類を解説
在留カードを紛失した場合、14日以内に再発行の申請を行う必要があります。放置すると不法滞在とみなされるリスクもあるため、早急に対応しなければなりません。 再交付の手続きの際には、必要書類や本人確認資料を過不足なく準備し申請する必要があります。 本記事では、在留カードをなくした際の再交付申請の流れや必要書類、注意点について解説します。 外国人人材紹介サービスランキング10選！選び方も含めて解説 在留 […]