出入国在留管理庁とはどんなところ?役割や業務内容を簡単に解説
外国人労働者の雇用を検討する中で「出入国在留管理庁」の役割がよくわからず、戸惑いを感じていませんか。手続きで必ず関わる重要な機関ですが、その業務内容は多岐にわたり、企業としてどう連携すべきか悩むことも多いかもしれません。 日本の外国人労働者の受け入れは、1950年の入国管理庁の設置から始まります。当時、入国管理庁は外務省の外局として設置され、その政策は主に在日韓国人や中国人への対応が中心でした。1 […]
外国人労働者の雇用を検討する中で「出入国在留管理庁」の役割がよくわからず、戸惑いを感じていませんか。手続きで必ず関わる重要な機関ですが、その業務内容は多岐にわたり、企業としてどう連携すべきか悩むことも多いかもしれません。 日本の外国人労働者の受け入れは、1950年の入国管理庁の設置から始まります。当時、入国管理庁は外務省の外局として設置され、その政策は主に在日韓国人や中国人への対応が中心でした。1 […]
特定技能1号の外国人材を受け入れる際に不可欠となるのが「生活オリエンテーション」です。 生活オリエンテーションは、特定技能制度に基づいて在留する外国人が日本で安心して暮らせるよう、生活ルールや制度を理解してもらうための重要な研修で、実施義務は受け入れ企業に課されています。 本記事では、生活オリエンテーションの概要から実務で気をつけるべきポイントまで、わかりやすく解説します。 特定技能外国人人材紹介 […]
:「外国人雇用で助成金を活用しコストを抑えたいが、種類や申請手続きが複雑で不安」と感じる企業様は多いでしょう。この記事では、そんなお悩みに寄り添い、外国人雇用で利用可能な助成金制度を詳しく解説します。 助成金は厚生労働省が管轄し、労働環境整備や雇用定着が目的で要件を満たせば受給しやすいのに対し、補助金は経済産業省管轄で、企業発展や設備投資が目的で審査があるため難易度が高いです。 この記事を読めば、 […]
特定技能人材の事前ガイダンスについて、「何を、どのように、いつ説明すれば良いのか」といった疑問や不安をお持ちではありませんか?この事前ガイダンスは、外国人材が安心して日本での就労生活を送るための、企業に義務付けられた重要なステップです。 この記事では、必ず説明すべき義務的支援の内容から、円滑な受け入れを促す追加推奨事項、そしてトラブルを未然に防ぐための3つの実施上の注意点まで、詳しく解説しています […]
特定技能制度での外国人材受け入れを検討中、「協議会」への加入義務や手続き、その後の運用に不安を感じていませんか? 特定技能とは、国内で人材確保が困難な分野で即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格制度です。受け入れ機関にとって、分野ごとの協議会への加入は義務であり、その後の継続的な義務や活用が成功の鍵を握ります。 出典:特定技能制度 この記事では、協議会の概要から加入方法、費用、そして加入後 […]
外国人採用の求人票作成は、日本人向けとは異なる多くの難しさがあります。海外では「話し手に責任があり、詳細な情報が求められるローコンテクスト」なコミュニケーションが主流である一方、日本では「聞き手側の理解に委ねられるハイコンテクスト」な文化が根強く、この違いが求人票の役割にも表れます。 この記事では、このローコンテクスト文化に対応した外国人採用の求人票の作成について、必須項目や設けるべき項目、具体的 […]
「外国人留学生をアルバイトとして雇用したいけれど、雇用保険の扱いや労働時間制限、禁止業種など、複雑なルールが多くて不安…」と感じていませんか? 人手不足解消や国際化に繋がる一方で、企業側が押さえるべき点は多岐にわたります。 特に重要なのが資格外活動許可の理解です。これは、留学の在留資格を持つ外国人がアルバイトをする際に必須の許可で、日本に滞在する外国人が本来の在留資格で認められていない活動を行うた […]
日本における外国人労働者の国別ランキングは、2025年時点でベトナムが第1位、次いで中国とフィリピンが続いている状態です。業種や在留資格によって主要な出身国が異なり、それぞれ特徴的な傾向があります。 本記事では、最新データに基づく外国人労働者の国別ランキング、在留資格別・業種別の割合について解説します。各国の特徴や背景を詳しくまとめているため、ぜひ参考にしてみてください。 外国人人材紹介サービスラ […]
「外国人を採用する際に何を基準に日本語能力を確認すればよいのだろう」と気になっている方は多いでしょう。外国人を積極的に採用すれば、少子高齢化の現代において若くて優秀な労働力の確保につながります。 しかし、外国人を採用するうえで壁となるのが言語の問題です。 本記事では、外国人採用における日本語能力の基準とチェックする方法を解説します。本記事を読めば、適切な日本語能力を習得した外国人のみの採用が実現で […]
「外国人採用にはどれくらいの費用がかかるのだろう」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。厚生労働省が公表している「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、2020年10月時点で日本に外国人労働者は1,724,328人おり、前年度と比較して65,524人も増加しています。 今後もさらに外国人労働者が増加することが予測されるでしょう。本記事では、外国人採用にかかる具体的な費用やコストを抑え […]