外国人労働者を採用した時の主な5つの問題とは？原因から解決策まで解説
日本企業にとって、外国人労働者の採用は人手不足解消の有力な手段ですが、実際にはさまざまな課題に直面するケースが少なくありません。 言語や文化の違い、ビザ管理の複雑さ、社会保険や労務対応の不備など、適切に対処しなければトラブルに発展するリスクもあります。 本記事では、外国人採用における代表的な5つの問題点とその原因、そして企業として取るべき具体的な解決策までをわかりやすく解説します。 外国人人材紹介 […]
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基礎知識
JFT-Basicとは？JLPTとの違いや日本語能力の評価ポイントを解説
日本で働く・暮らす外国人にとって、日本語能力の証明は重要なポイントの一つです。 日本語能力の証明には、JLPT（日本語能力試験）とJFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）の二つがあり、それぞれに異なる点があります。 本記事では、JFT-Basicの概要やJLPT（日本語能力試験）との違い、評価基準のポイントについてわかりやすく解説します。 外国人人材紹介サービスランキング10選！選び方も […]
ワーキングホリデー中の外国人の雇用保険は？加入条件や企業の注意点を解説
ワーキングホリデー制度を利用して日本で働く外国人が増える現状で注目されていることの一つが「雇用保険の加入」です。 ワーキングホリデーは、短期滞在でありながら就労可能な在留資格であるため、加入の必要があるのか迷う方もいるかもしれません。 そこで本記事では、ワーキングホリデー中の外国人が雇用保険に加入できる条件や、企業が気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。 外国人人材紹介サービスランキング […]
退職したら就労ビザはどうする？手続きの方法や3ヶ月以上経った場合を解説
日本で働く外国人は「就労ビザ（在留資格）」を取得しておく必要があります。就労ビザとは、日本国内で合法的に働くことを認める在留資格で、職種や業務内容によって種類が分かれているのが特徴です。 ただ、就労ビザで働く外国人材が退職した場合、「3ヶ月以上、就労活動を行わない状態」が続くと、在留資格の取り消し対象になる可能性がある点には注意が必要です。 本記事では、退職後に必要となる入管への届出や、転職時のビ […]
外国人労働者の社会保険加入は必要？雇用保険の手続きや注意点を解説
外国人労働者を雇用する企業にとって、社会保険や雇用保険への加入義務は重要な確認事項です。対象者にあるにもかかわらず社会保険加入の手続きを怠った場合は、企業側が行政指導や罰則を受ける可能性もあるため注意が必要です。 また、2025年5月には一部の適用要件が見直され、以下のように段階的に短時間労働者にも社会保険加入が義務付けられるケースが拡大することが決まっています。 短時間労働者が週20時間以上働け […]
在留カード紛失時は14日以内の再発行が必要！再交付申請の流れや必要書類を解説
在留カードを紛失した場合、14日以内に再発行の申請を行う必要があります。放置すると不法滞在とみなされるリスクもあるため、早急に対応しなければなりません。 再交付の手続きの際には、必要書類や本人確認資料を過不足なく準備し申請する必要があります。 本記事では、在留カードをなくした際の再交付申請の流れや必要書類、注意点について解説します。 外国人人材紹介サービスランキング10選！選び方も含めて解説 在留 […]
特定技能外国人の住居確保ガイド｜部屋の広さや責任の所在まで解説
特定技能外国人を受け入れる企業や支援団体にとって、住居の確保は重要なステップです。生活基盤の安定は、就労継続や定着率にも大きく影響するため、事前の準備と理解が不可欠です。 本記事では、部屋の広さや家賃相場といった基本情報から、契約時の責任の所在、保証人の要否、支援機関の役割までを幅広く解説します。また、企業が押さえておくべきポイントを具体的にご紹介します。 特定技能外国人人材紹介会社おすすめ10選 […]
【記入例付き】2025年版在留資格変更許可申請書の書き方や必要書類一覧を紹介
日本で新しい活動を始める際、在留資格の変更は必須ですが、その手続きの複雑さや申請書の記入に関する不安を抱えていませんか？ もし現在の在留資格のまま許可されていない活動を行うと、「資格外活動」とみなされるリスクがあり、不備があれば申請却下につながりかねません。 本記事では、在留資格変更許可の申請に必要な要件から申請の流れ、申請書の具体的な書き方に至るまでを網羅的に解説します。 さらに、審査をスムーズ […]
資格外活動許可とは？制度の内容から申請方法まで分かりやすく解説
外国人材の雇用は新たな可能性を切り開きますが、同時に「資格外活動許可」のような複雑な制度への対応は大きな課題となっているのではないでしょうか。大切な従業員を不法就労のリスクから守り、企業としての法的責任を果たすことは経営者として当然の願いです。 この記事では、資格外活動許可の基本から、包括許可と個別許可の種類、申請方法、許可が下りないケースや許可不要な活動、そして許可漏れによる取り消しや不法就労の […]
外国人雇用における入社前後に必要な手続きと書類を詳細に解説
外国人労働者を雇用する際、入社前後に必要な手続きや書類は多岐にわたります。 この複雑なプロセスを理解し、適切に対応することは、多くの人事担当者や経営者にとって大きな課題です。 本記事では、外国人雇用手続時の確認事項から始まり、雇用条件ごとの入社前に必要な手続きと書類、そして雇用後の手続き、さらには外国人雇用の手続きにおける注意点、作成する書類での注意点まで、詳細に解説します。 この記事を読むことで […]