特定技能外国人の住居確保ガイド|部屋の広さや責任の所在まで解説
特定技能外国人を受け入れる企業や支援団体にとって、住居の確保は重要なステップです。生活基盤の安定は、就労継続や定着率にも大きく影響するため、事前の準備と理解が不可欠です。 本記事では、部屋の広さや家賃相場といった基本情報から、契約時の責任の所在、保証人の要否、支援機関の役割までを幅広く解説します。また、企業が押さえておくべきポイントを具体的にご紹介します。 特定技能外国人人材紹介会社おすすめ10選 […]
特定技能外国人を受け入れる企業や支援団体にとって、住居の確保は重要なステップです。生活基盤の安定は、就労継続や定着率にも大きく影響するため、事前の準備と理解が不可欠です。 本記事では、部屋の広さや家賃相場といった基本情報から、契約時の責任の所在、保証人の要否、支援機関の役割までを幅広く解説します。また、企業が押さえておくべきポイントを具体的にご紹介します。 特定技能外国人人材紹介会社おすすめ10選 […]
日本企業がエンジニア人材を確保する上で、優秀な外国人エンジニアの採用は大きな選択肢となっています。しかし、ビザや言語対応、職場定着支援など、独自のノウハウが必要な分野でもあり、採用を検討する前に確認すべき項目が複数ある点には注意が必要です。 そこで本記事では、外国人エンジニア人材の紹介に強みを持つおすすめの人材紹介会社20社を厳選して比較します。また際のポイントや導入メリットについても丁寧に解説し […]
2024年3月より新たに対象分野となった特定技能「自動車運送業」は、深刻な人手不足に直面する物流業界を支えるために導入されました。外国人材が長距離・中距離輸送や配送、旅客運送業務に従事できる道を開き、安定した人材確保につながると注目されています。 本記事では、特定技能「自動車運送業」の取得条件や求められる技能水準、企業側が知っておくべき採用の流れをわかりやすく解説します。 特定技能外国人人材紹介会 […]
下在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、外国人が日本でホワイトカラーの専門職に従事する際に必要とされる代表的な就労ビザの一つです。 ITエンジニアや通訳、マーケティング担当など幅広い職種が対象となる一方で、「具体的にどこまでの仕事が認められるのか」「実際の業務とのズレはないか」など、企業・本人ともに悩みやすいポイントも存在します。 そこで本記事では、申請時に押さえるべき要件から実際に認められてい […]
外国人が日本企業で専門的な業務に従事する際に必要となる在留資格の一つが「技術・人文知識・国際業務」です。 ITエンジニアや経理・法務、通訳・翻訳など幅広い職種に対応しており、企業の国際化を支える重要な制度でもあります。 本記事では、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の概要から取得に必要な要件、申請時の必要書類までわかりやすく解説します。 特定技能外国人人材紹介会社おすすめ10選!選び方や費用相場 […]
日本の農業界は、深刻な人手不足と農業従事者の高齢化という喫緊の課題に直面し、安定した労働力の確保が急務となっています。特定技能外国人材の活用を検討しても、制度の複雑さや、文化・生活習慣の違いから生じるトラブルへの不安を感じていませんか? これは多くの農業経営者が抱える共通の悩みではないでしょうか。 この記事では、特定技能「農業」制度の概要から受け入れのメリット、必要な手続き、特に注意すべきコミュニ […]
特定技能1号から2号への移行を考えている企業や外国人の方々は、手続き、必要な条件、メリットについて多くの疑問や不安を感じていることでしょう。日本で長期的に活躍し、安定した雇用を目指す上で、この移行は非常に重要です。 この記事では、特定技能1号から2号への移行理由や1号との違い、必要な実務経験、技能試験、日本語能力、移行可能な分野について詳しく解説します。 この記事を読むことで、移行の全体像が明確に […]
日本の外食産業は慢性的な人手不足に悩まされており、新型コロナウイルス感染症の影響でその状況は深刻化しています。求人倍率も高く、人材確保にお困りの企業も多いことでしょう。 この記事では、特定技能「外食業」で外国人が従事できる業務や取得要件、企業が満たすべき基準、雇用までの流れ、注意点などを網羅的に説明します。この記事を通じて、特定技能外国人材を活用し、企業の成長を実現するためのヒントを得てください。 […]
日本の製造業で人手不足が深刻化し、優秀な人材の確保は喫緊の経営課題です。複雑な制度や最新の法改正への対応に頭を悩ませていませんか? この記事では、特定技能「製造業」の中でも特に活用が進む工業製品製造分野に焦点を当て、その概要や受け入れ企業が満たすべき具体的な要件をわかりやすく解説します。特に、令和7年3月11日に閣議決定された運用方針の変更点についても詳述します。 この記事を読むことで、外国人材 […]
日本の建設業界は、深刻な人手不足と高齢化に直面し、優秀な人材の確保にお困りではないでしょうか?この課題を解決するために外国人材の雇用が検討されているかもしれません。 この記事では、人手不足を解消する特定技能「建設」制度について、その概要や外国人の在留資格取得方法を解説します。 特に、貴社が特定技能外国人を雇用するために必要な「受け入れ企業の要件」を網羅的に説明することで、スムーズな雇用実現に向けた […]